Drs. Isaac Jogues Kiyok Sito Meiyanto, Ph.D., Psikolog

Drs. Isaac Jogues Kiyok Sito Meiyanto, Ph.D., Psikolog, meraih gelar Sarjana Psikologi pada tahun 1986. Setelah menuntaskan pendidikan sarjananya di UGM, Sito melanjutkan pendidikan ke jenjang doktoral di Northern Territory University, Australia. Pada Mei 1999, ia berhasil meraih gelar Ph.D. dalam bidang psikologi dengan disertasi yang berjudul “The Effect of Job Enrichment on Job Productivity”. Disertasi ini mengkaji dampak pengayaan pekerjaan terhadap produktivitas kerja, sebuah topik yang relevan dengan dinamika dunia kerja saat ini.

Purnamasyary, R., Meiyanto, S., & Khasan, M. (2020). Peran Religiusitas Terhadap Regulasi Emosi Pada Komunitas Hijrah. Jurnal Psikohumanika, 12(1), 1-20.

Merieska, P., & Meiyanto, I. S. (2019). Passion Berwirausaha pada Pengusaha Muda. Gadjah Mada Journal of Psychology (GamaJoP), 3(1), 13. https://doi.org/10.22146/gamajop.42394

Wardhani, D. P., & Meiyanto, I. S. (2019). Peran Kecerdasan Emosi dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif. Gadjah Mada Journal of Professional Psychology (GamaJPP), 3(2), 123. https://doi.org/10.22146/gamajpp.43408

Perwira, L. T., & Meiyanto, S. (2019). Memahami Strategi QISCUS untuk Unggul dalam Ketidakpastian Lingkungan Bisnis yang Tinggi. Gadjah Mada Journal of Psychology (GamaJoP), 5(2), 97. https://doi.org/10.22146/gamajop.48580

Tisnoaji, H., & Meiyanto, I. S. (2019). PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN DARI PENGUSAHA YANG PERNAH MENGALAMI KEGAGALAN USAHA. Jurnal Psikohumanika, 11(2), 184–202. https://doi.org/10.31001/j.psi.v11i2.696

Purnamasyary, R., Meiyanto, S., & Khasan, M. (2020). PERAN RELIGIUSITAS TERHADAP REGULASI EMOSI PADA KOMUNITAS HIJRAH. Jurnal Psikohumanika, 12(1), 1–20. https://doi.org/10.31001/j.psi.v12i1.691

Pedro, H., Koentjoro, Meiyanto, S., & Andayani, B. (2021). Transformation of women’s leadership through producing natural-dyed hand-woven fabrics (ethnographic study on Palue weavers). Gaceta Sanitaria, 35, S554–S557. https://doi.org/10.1016/j.gaceta.2021.07.032

Andriany, D., & Meiyanto, I. S. (2021). Peran mediasi self-efficacy pada work engagement dan perceived organizational support. Cognicia, 9(2), 130–136. https://doi.org/10.22219/cognicia.v9i2.18265

Psikologi UGM, penyusunan key performance indicator sebagai usaha meningkatkan persepsi karyawan terhadap obyektivitas penelitian Kinerja pada lembaga Swadaya masyarakat “Rifka Annisa”, 02/2009 – 12/2009

Asesor Laporan Kinerja Dosen Fakultas Psikologi UGM Semester Gasal 2021/2022 [2022]

Narasumber pada Orientasi Akademik Mahasiswa Baru Tahun 2021 Program Magister Program Studi Psikologi Profesi Fakultas Psikologi UGM [2021]

Prodi S3 Psi – Pemateri Kursus Intensif Perkembangan Mutakhir dalam Penelitian Psikologi Industri dan Organisasi [2021]

Asesor UPKM Juli – Desember 2020