Fakultas Psikologi UGM berupaya meningkatkan pemahaman dan kepatuhan tenaga kependidikan terhadap kewajiban pajak melalui bimbingan teknis pengisian Surat Pemberitahuan (SPT) tahun 2023 yang diselenggarakan pada Jumat (8/3), di ruang A-203 Fakultas Psikologi UGM.
Career Center Fakultas Psikologi UGM kembali mengadakan pelatihan pengelolaan keuangan & sponsor bagi Badan Kegiatan Mahasiswa (BKM) dan komunitas, di ruang B-104, Jumat (1/3). Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman mengenai pengelolaan dan pelaporan keuangan bagi berbagai BKM dan komunitas mahasiswa yang ada di Fakultas Psikologi UGM. Sebanyak 28 perwakilan dari delapan BKM, lima komunitas mahasiswa, dan forum komunikasi mahasiswa hadir dalam pelatihan yang mencakup pemaparan materi dan diskusi ini.
Fakultas Psikologi UGM kembali menggelar E-Job Fair 2024 bertajuk “Your Journey in Your Psychology Careers” secara daring untuk kedua kalinya, Sabtu (24/2) dan Minggu (25/2). Kegiatan yang rutin diadakan setiap tahun ini, bertujuan untuk memfasilitasi pencari kerja khususnya mahasiswa dan alumni, dengan pencari tenaga kerja di bidang Psikologi.
Mengisi rangkaian acara E-Job Fair 2024, Career Center Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) mengadakan Career Talks yang diisi oleh tiga narasumber, Sabtu (24/2). Acara ini diselenggarakan guna memberikan pengetahuan tentang keberagaman profesi bagi lulusan sarjana psikologi.
Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) melakukan kerja sama dengan PT Bank Pembangunan Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta (Bank BPD DIY) tentang Tridharma Perguruan Tinggi dan Pengelolaan Keuangan serta Penggunaan Produk dan Jasa Bank BPD DIY.
Unit Pengembangan Kualitas Manusia (UPKM) Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) menggelar talkshow bertajuk “Promoting Employee Flourishing in the Workplace: Strategies for Organizational Well-being” dalam rangkaian acara Temu Mitra 2024, Rabu (7/02). Dosen Fakultas Psikologi UGM, Dr. Rizqi Nur’aini A’yuninnisa, S.Psi., M.Sc., menjadi pembicara pertama yang membahas pentingnya job flourishing untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.