Arsip:

Rilis

Penelitian Ungkap Tren Global Riset Ketangguhan Relawan Bencana

Yogyakarta, 5 Mei 2025 — Sebuah studi terbaru berjudul “A bibliometric analysis on disaster volunteer resilience research: All time period” yang dipublikasikan dalam prosiding terindeks Scopus: IOP Conference Series: Earth and Environmental Science 1479 012036, mengungkap tren, kolaborasi, dan fokus utama riset global terkait ketangguhan relawan bencana.

Keterlibatan Kerja dalam Administrasi Publik: Kajian Bibliometrik dan Sistematis atas Perkembangan Riset Sepuluh Tahun Terakhir

Yogyakarta, 24 April 2025 — Artikel berjudul “Understanding Work Engagement in Public Administration: A Comprehensive Bibliometric and Systematic Review of the Past Decade” yang ditulis oleh tim penulis yang terdiri dari: Iqbal Saffariz Santosa, Erwan Agus Purwanto, Sumaryono, dan Puguh Prasetya Utomo, telah diterbitkan dalam jurnal Social Sciences and Humanities Open, Volume 11 tahun 2025, dengan nomor artikel 101479. Jurnal ini terindeks Scopus (Q1), memiliki SJR tahun 2023 sebesar 0,691, dan Impact Score sebesar 4,2.

Hipotesis Higienis tentang Kriminalitas: Kajian atas Hubungan antara Penyakit Terkait Rasa Jijik dan Insiden Kejahatan

Yogyakarta, 23 April 2025 — Artikel berjudul “The Hygiene Hypothesis of Crime: Examining the Link Between Disgust-Related Diseases and Crime Incidence” yang ditulis oleh Samudera F. Jamaluddin, telah dipublikasikan pada jurnal Acta Psychologica Volume 256, 105013. Jurnal ini terindeks Scopus dengan Best Quartile (Q1) dengan SJR 2024 (0,854) dan Impact Factor (IF) 2,1.

POSBINDU Psikologi UGM Hadirkan Pemeriksaan Kesehatan Canggih bagi Pegawai

Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) kembali menggelar kegiatan Pos Binaan Terpadu (POSBINDU) bagi dosen, tenaga kependidikan, dan tenaga outsource, Senin (21/4) di Hall D Fakultas Psikologi UGM. 

POSBINDU merupakan salah satu program kesehatan yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran tentang pentingnya pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular (PTM). Sejak pertama kali digelar pada 2024, program ini menjadi komitmen dan kontribusi Fakultas Psikologi untuk meningkatkan kualitas hidup sivitas secara keseluruhan. 

Pendidikan Inklusif untuk Siswa Adat: Studi Kontekstual di Indonesia

Yogyakarta, 15 April 2025 — Artikel berjudul “Inclusive education for indigenous students in the Indonesian context” yang ditulis oleh Andriana, E., Kiling, I., dan Evans, D., telah dipublikasikan dalam International Journal of Inclusive Education, Vol. 29, No. 3. Jurnal ini terindeks Scopus (Q1) dengan SJR 2023 0,828 dan Impact Factor (IF) 1,8.

Fakultas Psikologi UGM Jalin Kerja Sama Internasional dengan Universiti Sains Malaysia

Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) menjalin kerja sama dengan School of Social Sciences, Universiti Sains Malaysia (USM). Penandatanganan Letter of Intent (LOI) dilakukan oleh Dekan Fakultas Psikologi UGM, Rahmat Hidayat, S.Psi., M.Sc., Ph.D. dengan perwakilan dari Dekan School of Social Science USM, Dr Suzanna Bono, pada tanggal 10 April 2025.

Penelitian Baru Ungkap Dimensi Multidimensional dalam Pengukuran Stres

Yogyakarta, 27 Maret 2025 – Artikel penelitian berjudul "Beyond a Unidimensional Measure: Unveiling the Multidimensional Structure of the Perceived Stress Scale" yang ditulis Zahra, N. S., Faturochman, Putra, M. D. K., & Wirawan, H., telah terbit pada Jurnal Measurement: Interdisciplinary Research and Perspectives secara online pada 14 Maret 2025, (Scopus Q3, SJR 2023: 0,327, dan IF 2023:  0,6).

Penelitian ini menyoroti pentingnya pendekatan multidimensional dalam mengukur tingkat stres. Penelitian ini mengkaji ulang Perceived Stress Scale (PSS) yang selama ini dianggap sebagai alat ukur unidimensional. Dengan metode analisis terbaru, para peneliti menemukan bahwa stres memiliki struktur yang lebih kompleks dari yang diperkirakan sebelumnya. Hasil penelitian ini dapat berimplikasi besar dalam bidang psikologi dan kesehatan mental, terutama dalam perancangan intervensi yang lebih tepat sasaran. Studi ini menekankan perlunya pengukuran yang lebih akurat untuk memahami pengalaman stres individu secara lebih mendalam.

Dinamika Kelompok dalam Tim Virtual Berorientasi Solusi di Startup Indonesia: Analisis Tematik

Yogyakarta, 27 Maret 2025 – Tri Astuti, alumni Program Doktor Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Gadjah Mada, bersama Avin Fadilla Helmi dan Bagus Riyono, telah menerbitkan artikel berjudul "Group Dynamics of Solution-Oriented Virtual Teams in Indonesian Startups: A Thematic Analysis" dalam jurnal The Qualitative Report, Vol. 30, No. 3 (2025). Jurnal ini terindeks Scopus (Q3) dengan SJR 2023 sebesar 0,495 dan Impact Factor (IF) 1,1.

Penelitian ini menganalisis dinamika kelompok dalam tim virtual yang berorientasi pada solusi di startup Indonesia. Menggunakan pendekatan analisis tematik, studi ini mengungkap faktor-faktor utama yang memengaruhi kolaborasi efektif dalam lingkungan kerja jarak jauh. Temuan utama menunjukkan bahwa komunikasi yang adaptif, kepemimpinan partisipatif, dan budaya kerja yang fleksibel memainkan peran krusial dalam meningkatkan sinergi tim dan produktivitas. Hasil penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pemimpin startup dan praktisi manajemen dalam mengoptimalkan kerja tim virtual di era digital.

Dukungan Pemimpin Dapat Meredam Dampak Negatif Perilaku Kasar terhadap Bawahan

Yogyakarta, 26 Maret 2025 – Artikel penelitian berjudul "How come followers can thrive despite leader incivility? The buffering effect of leader support on follower positive affect" yang ditulis Ridwan Saptoto, Desirée H. van Dun & Celeste P. M. Wilderom, terbit pada jurnal Asian Business and Management secara online pada 06 March 2025, (Q2, SJR 2023: 0,794).

Menurut Ridwan Saptoto, penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan dari pemimpin dapat mengurangi dampak negatif dari perilaku tidak sopan seorang pemimpin terhadap bawahannya. Pemimpin dapat menunjukkan kedua perilaku yang tampak berlawanan karena meskipun ia berperilaku tidak sopan yang diakibatkan oleh tekanan pekerjaan, pemimpin tetap memiliki hubungan interdependensi dengan bawahannya; kinerja bawahan pada akhirnya juga menjadi bagian dari penilaian kerja seorang pemimpin, sehingga dukungan dari pemimpin tetap dibutuhkan untuk menjaga kinerja para bawahannya. Dukungan tersebut berfungsi sebagai penyeimbang yang membantu mempertahankan emosi positif bawahan, sehingga mereka tetap bersemangat dan terus mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang penuh tantangan.