Arsip:

SDG 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi

Psikologi UGM Gelar Pembekalan Wisuda untuk Persiapkan Calon Lulusan Pascasarjana

Bagi sebagian lulusan pascasarjana, momen kelulusan tidak selalu disertai dengan kepastian arah karier. Setelah menempuh pendidikan S2, tidak sedikit yang masih merasa ragu atau belum memiliki gambaran jelas terkait langkah profesional selanjutnya. Kebingungan dalam memilih jalur antara menjadi akademisi, praktisi, atau justru mencoba lintas bidang kerap menjadi tantangan tersendiri. 

Menjawab kebutuhan tersebut, Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada melalui Career Center Psikologi UGM menggelar kegiatan pembekalan wisuda pascasarjana bertajuk “Beyond Graduation: Karier, Keahlian, dan Kontribusi Pascasarjana Psikologi”, Senin (21/7). Bertempat di ruang B-104 Fakultas Psikologi UGM, kegiatan ini diikuti oleh 44 calon wisudawan program magister dan berlangsung dari pukul 10.00 hingga 12.30 WIB.

Pemimpin Otentik, Inovasi Otentik: Studi UGM Ungkap Kunci Transformasi BUMN

Yogyakarta, 2 Juli 2025 — Budaya birokratis yang kaku kerap menjadi tantangan dalam mendorong inovasi di Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Sebuah riset terbaru dari tim akademisi Universitas Gadjah Mada mengungkap bahwa authentic leadership dan psychological empowerment menjadi motor penting dalam mendorong inovasi di tubuh BUMN Indonesia.

Teliti Pemuda Rentan di Indonesia, Dosen Fakultas Psikologi UGM Raih Grant Penelitian U’Good

Dosen Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM), Dr. Wenty Marina Minza, M.A., bersama tim dari Center for Indigenous and Cultural Psychology (CICP), berhasil meraih hibah penelitian senilai Rp3,2 miliar dari program internasional U’Good. Program ini didanai oleh tiga lembaga global, yakni The National Research Foundation (NRF) Afrika Selatan, Fondation Botnar Swiss, dan Human Science Research Council (HSRC) Afrika Selatan. Fokus utama U’Good adalah mendukung riset yang menyoroti isu pemuda dan relational wellbeing.

PT PLN (Persero) Mengadakan Kolaborasi dengan Fakultas Psikologi UGM Terkait Pengelolaan Budaya K3

Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) menerima kunjungan dari PT PLN (Persero) Corporate University dan Unit Pelaksana Assessment Center pada Selasa (17/06). Kunjungan ini bertujuan untuk berdiskusi mengenai pengelolaan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Diskusi berlangsung di Ruang A-203 Fakultas Psikologi dan dihadiri oleh Dr. Sumaryono, M.Si., Psikolog, Pradytia Putri Pertiwi, S.Psi., Ph.D, serta empat perwakilan dari PT PLN.

Psikologi UGM dan PT JJB Jalin Kerja Sama Dukung Tridarma Perguruan Tinggi

Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada menjalin kerja sama dengan PT Jasamarga Jogja Bawen (PT JJB) melalui penandatanganan Nota Kesepahaman Bersama tentang pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi, Senin (16/6). Kegiatan ini dirangkai dengan seminar literasi kesehatan mental bagi pegawai PT JJB dan berlangsung di Ruang A-203 Fakultas Psikologi UGM.

UPKM Fakultas Psikologi UGM Ajak Pekerja Ikut Berpartisipasi dalam Riset Kesehatan Mental

Yogyakarta — Unit Pengembangan Kualitas Manusia (UPKM), Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM), mengundang para pekerja di Indonesia untuk berpartisipasi dalam penelitian bertema kesehatan mental di tempat kerja. Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen UGM dalam mendukung capaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya pada poin Good Health and Well-being (SDG 3) serta Decent Work and Economic Growth (SDG 8).

Dosen UGM Teliti Peran Manajemen Talenta dalam Meningkatkan Kompetensi Kepemimpinan Digital di BUMN

Tim peneliti dari Universitas Gadjah Mada, yang terdiri dari Tonda Priyanto, Prof. Dr. Agus Heruanto Hadna, Dr. Indrayanti, dan Prof. Dr. Muhadjir Darwin, telah menerbitkan artikel ilmiah berjudul "The Impact of Talent Management Towards Digital Leadership Competencies Through Learning Organization: An Exploratory Analysis in State-Owned Enterprises in Indonesia" di jurnal Cogent Business & Management pada 30 Mei 2025. Jurnal Cogent Business & Management merupakan jurnal internasional bereputasi yang terindeks Scopus Q2 dan memiliki Impact Factor 3.0 (tahun 2023).

Tim Peneliti Fakultas Psikologi UGM Kembangkan Alat Ukur Workforce Agility Berbasis Situational Judgment Test

Yogyakarta, 3 Juni 2025 — Tim peneliti dari Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada, yang terdiri dari Avin Fadilla Helmi, Ramadhan Dwi Marvianto, Arif Budiman Al Fariz, Indahinsani Purnasari Anggoro, dan Wahyu Jati Anggoro, telah berhasil mengembangkan alat ukur workforce agility menggunakan format Situational Judgment Test (SJT). Penelitian ini dipublikasikan dalam Jurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia (JP3I) Volume 14 Nomor 1 tahun 2025. Jurnal ini terindeks di Scopus Q4 dengan skor SJR (tahun 2023) sebesar 0,123.

Fakultas Psikologi UGM Lepas 71 Wisudawan Program Sarjana Periode III TA 2024/2025 dengan Pesan Inspiratif dan Harapan

Sebanyak 71 wisudawan dan wisudawati Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) mengikuti acara pelepasan Program Studi Sarjana Psikologi Periode III Tahun Akademik 2024/2025 yang digelar di Hall D, Rabu (28/5). Dari jumlah tersebut, 59 berasal dari program reguler dan 12 dari International Undergraduate Program (IUP). Menariknya, 90 persen atau sebanyak 64 lulusan meraih penghargaan akademik dengan predikat cumlaude.

UPKM dan Kementerian Perhubungan RI Lanjutkan Kolaborasi Rutin Asesmen Potensi dan Kompetensi Pegawai

Yogyakarta — Unit Pengembangan Kualitas Manusia (UPKM) Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) kembali dipercaya sebagai mitra pelaksana Asesmen Potensi dan Kompetensi bagi pegawai Kementerian Perhubungan (Kemenhub). Pada periode ini, asesmen ditujukan untuk pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Perhubungan Darat (DJPD). Kegiatan ini merupakan bagian dari kerja sama strategis yang telah terjalin secara rutin selama beberapa tahun terakhir antara UPKM dan Kemenhub dalam upaya mendukung penguatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di sektor transportasi.