Arsip:

Rilis

Kuliah Dosen Tamu dalam bidang Psikologi Industri & Organisasi

Rilis Jumat, 27 April 2007

Upaya mempersempit gap antara lulusan dengan pengguna sarjana psikologi merupakan salah satu target proses pembelajaran di Psikogama. Salah satu program yang dilakukan untuk tujuan ini adalah menghadirkan dosen tamu dari berbagai kalangan, sehingga mahasiswa mendapat kesempatan memperluas wawasan dan mengetahui perspekstif lain dalam memandang manusia.

ILMIOS atau Integrated Learning Method for Industial & Organizational Study, itulah pendekatan proses pembelajaran yang sudah berjalan separuh semester ini.. ILMIOS diterapkan dalam mata kuliah Seminar Psikologi Industri & Organisasi yang diampu oleh Prof. Dr. Djamaludin Ancok dengan dukungan penuh Program Peningkatan Kepemimpinan Berkualitas (PPKB-DueLike). Dalam mata kuliah ini, mahasiswa mendapat kesempatan untuk belajar dengan berbasis kasus-kasus aktual yang mendekati dunia nyata. DI samping itu, dihadirkan pula dosen tamu dari kalangan praktisi maupun ahli dalam bidang terkait dengan Industri dan Organisasi.

Kalangan praktisi yang hadir adalah FX Ridwan Handoyo, yang merupakan President Director of Lowe International yang bergerak dalam bidang periklanan. Acara yang berlangsung pada 17 Februari 2007 lalu, disambut antusias oleh tidak hanya mahasiswa peserta Seminar PIO tetapi juga mahasiswa S1, S2, maupunmahasiswa program magister profesi.

Kuliah tamu dari kalangan perguruan tinggi yang telah dihadirkan adalah Sari Sita Laksmi yang merupakan dosen dari fakultas Ekonomi UGM menyampaikan materi kuliah berjudul "Why HR Planner shoud be a Business Player?". Disamping itu Hani Handoko, pada 14 Februari 2007 yang juga dari fakultas Ekonomi UGM menyampaikan kulaih dengan topik "New Paradigm in Human Resources Planning". Kuliah dosen tamu keempat menampilkan Alva Edy Tontowi dari Program Studi Teknik Industri FT UGM, yang menyampaikan topik "Toward a New World of Manufacturing Industry".

ILMIOS dalam perkuliahan Seminar Psikologi Industri ini masih akan menampilkan 2 perkuliahan dari dosen tamu lainnya, dan akan ditutup dengan worshop dalam Human Resources Planning.

Kunjungan UUM ke Fak Psikologi UGM

Rilis Selasa, 24 April 2007

Selama 3 hari Universitas Utara Malaysia melakukan lawatan ke fak Psikologi UGM yaitu pada tanggal 19 – 21 April 2007. Kunjungan tersebut dilakukan oleh dekan, dosen dan 4 mahasiswa Program Khas Pensiswazahan Guru (PKPG) Bimbingan dan Kaunseling UUM. Kedatangan dari UUM tersebut bertujuan untuk studi banding dan membangun kerja sama dengan fak Psikologi UGM.

Acara pada hari pertama adalah diskusi yang diikuti oleh wakil mahasiswa fak Psikologi, anggota CC & CRC, juga mahasiswa malaysia yang kuliah di FKU internasional. Kegiatan diskusi tersebut melakukan pembahasan pembelajaran dan fasilitas yang terdapat pada fak Psikologi UGM maupun yang terdapaat pada PKPG UUM. Acara tersebut berlangsung dari pukul 11.00 WIB dan selesai pada pukul 15.30 WIB. Setelah acara tersebut kemudian dilanjutkan kunjungan ke Bantul untuk melihat kondisi masyarakat pasca gempa. Kunjungan tersebut juga dimanfaatkan untuk bertemu langsung dengan penduduk setempat untuk bertanya jawab. Pada hari kedua, dilangsungkan pertemuan dengan rektorat dan disambut oleh Prof Dr. Agus Dwiyanto, Wakil Rektor Bidang Kerjasama dan Pengembangan Usaha di kantor pusat UGM.

Kunjungan ini merupakan awal dari kunjungan selanjutnya yang akan dilangsungkan pada bulan agustus dan akan diikuti oleh kurang lebih 47 mahasiswa dari UMM. Hal ini adalah tindak lanjut dari tujuan menjalin kerjasama yang akan diwujudkan dalam program pertukaran pelajar untuk ke depannya. (wd)

Seminar Knowledge Management & Human Resource Management

Rilis Senin, 9 April 2007

Kamis, 5 April 2007 bertempat di Ruang Seminar G A-203 diselenggarakan seminar setengah hari mengenai Knowledge Management & Human Resource Management. Seminar menghadirkan dua pembicara tamu, yaitu Profesor Juhary Ali, Ph.D. dari Faculty of Business Management Universiti Utara Malaysia dan Dr. Mohmad Yazam Sharif (ass. Prof.) dari Faculty of Human & Social Development Universiti Utara Malaysia.

Pada kesempatan itu Prof. Juhary Ali memaparkan berbagai proses serta teknik yang dilakukan untuk transfer knowledge -baik tacit maupun explicit knowledge- dari satu pihak ke pihak lain. Paparan yang didukung oleh riset yang dilakukan pada beberapa perusahaan di Malaysia ini diakhiri dengan rekomendasi aktivitas yang perlu dilakukan oleh perusahaan dalam rangka mendorong proses transfer knowledge. Dr. Mohmad Yazam Sharif, secara lebih khusus menyajikan beberapa pemikiran kebijakan yang perlu dilakukan dalam bidang Human Resource Management berkaitan dengan knowledge management ini.

Seminar yang dihadiri tidak kurang dari 50 peserta yang terdiri dari dosen, mahasiswa S1, S2, maupun S3 ini merupakan pencerahan bagi sivitas akademika Fakultas Psikologi UGM terutama dalam bidang pengembangan sistem Human Resource Management maupun dalam rangka pengembangan ilmu psikologi.

Seminar Knowledge Management & Human Resource Management

Rilis Senin, 9 April 2007

Kamis, 5 April 2007 bertempat di Ruang Seminar G A-203 diselenggarakan seminar setengah hari mengenai Knowledge Management & Human Resource Management. Seminar menghadirkan dua pembicara tamu, yaitu Profesor Juhary Ali, Ph.D. dari Faculty of Business Management Universiti Utara Malaysia dan Dr. Mohmad Yazam Sharif (ass. Prof.) dari Faculty of Human & Social Development Universiti Utara Malaysia.

Pada kesempatan itu Prof. Juhary Ali memaparkan berbagai proses serta teknik yang dilakukan untuk transfer knowledge -baik tacit maupun explicit knowledge- dari satu pihak ke pihak lain. Paparan yang didukung oleh riset yang dilakukan pada beberapa perusahaan di Malaysia ini diakhiri dengan rekomendasi aktivitas yang perlu dilakukan oleh perusahaan dalam rangka mendorong proses transfer knowledge. Dr. Mohmad Yazam Sharif, secara lebih khusus menyajikan beberapa pemikiran kebijakan yang perlu dilakukan dalam bidang Human Resource Management berkaitan dengan knowledge management ini.

Seminar yang dihadiri tidak kurang dari 50 peserta yang terdiri dari dosen, mahasiswa S1, S2, maupun S3 ini merupakan pencerahan bagi sivitas akademika Fakultas Psikologi UGM terutama dalam bidang pengembangan sistem Human Resource Management maupun dalam rangka pengembangan ilmu psikologi.

Fakultas Psikologi adakan INHOUSE TRAINING bagi karyawan

Rilis Senin, 9 April 2007

Tanggal 29-31 Maret 2007 bertempat di Hotel Indah Tawangmangu, Fakultas Psikologi mengadakan inhouse training bagi para karyawannya dengan tema ”Membangun Pola Kerja Lintas Unit Berbasis Mutu”. Training tersebut membahas materi pokok mengenai quality control circle (QCC). Adapun tujuan dari metode QCC itu sendiri adalah supaya karyawan mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan mengatasi masalah yang berhubungan dengan pekerjaan dan mengimplementasikan solusi yang didapatkannya dari proses sintesa masalah tersebut.
Sedangkan metode problem solving yang dilatihkan adalah metode fish bone, yaitu dengan cara mencari inti permasalahan yang dialami dalam pekerjaan dengan akar-akar permasalahan ditinjau dari keempat faktor, yaitu: man (orang yang terlibat di dalam pekerjaan tersebut), material (objek pekerjaan itu sendiri), method (cara penyelesaian pekerjaan), environment (lingkungan pekerjaan).
Training ini amat penting dan relevan bagi karyawan Fakultas Psikologi saat ini mengingat Fakultas Psikologi sedang dan terus akan berbenah diri menuju bagian dari kampus UGM yang bersifat internasional. Para karyawan sendiri merasakan secara nyata manfaat dari training ini, diantaranya sebagai sarana peningkatan keterampilan komunikasi, membangun kerjasama tim dalam rangka peningkatan manajemen organisasi dan manajemen sumber daya manusia, serta sarana merekatkan hubungan antar karyawan sebagai sebuah keluarga besar dari Fakultas Psikologi. (mt/wd)

Mahasiswa S1 Psikologi berangkat ke Paris

Rilis Senin, 26 Maret 2007

Satu lagi bukti fakultas psikologi telah mampu menjawab tantangan global, yaitu dengan diberangkatkannya Ganis Nugraheni Purnamawati, mahasiswa S1 semester 8 untuk mengikuti final Danone Trust Bussiness Competition di Paris, Prancis. Ganis bersama keempat mahasiswi rekan satu timnya akan berangkat ke Paris pada tanggal 27 Maret 2007 dan akan mengikuti serangkaian final selama lima hari. Sedianya akan ada 150 panelis internasional yang akan menilai seberapa kreatif, solutif, dan sinergisnya tim tersebut. Sementara Srikandi, nama tim dari UGM yang lolos hingga babak final nasional,

berangkat ke Paris setelah dinyatakan sebagai pemenang Kompetisi Game Strategi Bisnis tingkat nasional Trust by Danone, dan akan bertanding melawan tiga belas tim dari tiga belas Negara dari daratan Asia, Eropa, dan Timur Tengah.

Ganis Nugraheni menyatakan, “Kunci keberhasilan tim Srikandi adalah pada program kampanya perusahaan”. Tim Srikandi mengajukan tagline Yihaa! dengan memilih media televisi sebagai sarana sosialisasi program corporate social responsibility dengan focus green plan sebagai acuan. “Dengan program ini, beragam persoalan yang melilit perusahaan simulasi Danone Concordia seperti masalah overstaff, unskilled atau rendahnya ketrampilan dan kesejahteraan karyawan dapat diatasi”, ujar Ganis.

Sebagai salah satu asisten mata kuliah Seminar Psikologi Industri&Organisasi, Ganis memang telah berhasil mengaplikasikan teori-teori yang ia dapat selama di bangku kuliah. “Bimbingan para dosen disini baik secara formal maupun informal merupakan salah satu pendorong semangat terbesar saya. Dan suasana yang kondusif bagi dosen-mahasiswa untuk saling berdiskusi dan berbagi ilmu itulah yang pastinya akan terus dipertahankan di lingkungan fakultas kita”, tambah Ganis.

Semoga keberangkatan Ganis ini akan terus memacu para yuniornya untuk mengukir keberhasilan di ajang kompetisi akademik lainnya agar nama Fakultas Psikologi UGM akan semakin berkibar di kancah internasional. (MET/07)

Psikologi Menang Kotex Tour de Future!

Rilis Senin, 26 Maret 2007

Hari Sabtu (10/3) bertempat di Universitas Atmajaya Jogyakarta, tim dari UGM yang diwakili oleh tiga orang mahasiswi fakultas Psikologi yaitu Hayu Prima Indrastuti, Maria Pulkeria Ratih V., dan Nugraeni Rahmaniasari, berhasil memenangkan kompetisi Kotex Tour de Future kategori Profesional dan mengalahkan 11 Universitas lainnya. Perjalanan tim ini dimulai dari seleksi tingkat Universitas yang dilaksanakan pada hari Kamis (1/3) di fakultas Ekonomi UGM. Dari hasil seleksi ini, UGM mengirimkan dua tim. Untuk kategori Profesional diwakili oleh Fakultas Psikologi dan untuk kategori Entrepreneur diwakili oleh Fakultas Ekonomi. Dari tingkat universitas, dua tim ini melangkah dalam babak Kotex Challenge dan beradu argument dengan wakil dari 11 Universitas lainnya (UMY, UKDW, UNS, UNY, STIE YKPN, UTY, STIM, UAJY, UPN, Universitas Sanata Dharma, UII). Babak Kotex Challenge menyaring peserta dari 12 universitas menjadi lima tim untuk masuk ke babak Kotex Workshop. Dalam babak Kotex Workshop, selain pemberian pelatihan, peserta juga diminta untuk melakukan consumer research dengan membagikan sample product dan pengisian kuisioner. Di babak ini, peserta disaring lagi dari lima tim menjadi dua tim dan akan masuk dalam babak Kotex Battle. Tim professional UGm berhasil masuk ke babak ini. Babak Kotex Battle menuntut peserta untuk bersaing membuat strategi penjualan product dan kemudian menjalankannya. Sesi terakhir dalam babak ini adalah mempertanggung jawabkan strategi penjualan yang telah dilaksanakan di depan juri. Tim professional UGM dengan dukungan dari rekan-rekan mahasiswa Psikologi, PSM, Teknik Mesin (Supermesum), tim Srikandi, dan beberapa rekan mahasiswa UGM lainnya, tim professional UGM mengusung tema Gypsyholic, Define Ur Self. Tema dan dukungan luar biasa dari tim supporter UGM  mengantarkan mereka menjadi juara dalam kompetisi ini. Tim professional UGM mengalahkan finalis tim professional dari UKDW dan dinobatkan sebagai tim professional sejati. Semoga prestasi ini tidak berhenti sampai disini, namun dapat menjadi inspirasi bagi rekan-rekan mahasiswa lain untuk berani mengaktualisasikan diri dalam berbagai ajang kompetisi lainnya. Viva Psikologi, Viva UGM!!

 

Pembangunan Sekolah Semi Permanen, Kerjasama CRC dengan PT. Sorini Towa Berlian Corporindo

Rilis Senin, 14 Agustus 2006

Pada tanggal 10 Agustus 2006 CRC bekerjasama dengan PT. Sorini Towa Berlian Corporindo (PT. STBC) dalam rangka pembangunan gedung sekolah semi permanen di Dusun Trimulyo, Kecamatan Jetis, Kabupaten Bantul.
Relawan berjumlah 44 orang ( 40 orang adalah karyawan PT. STBC, 2 orang dokter dan 2 orang paramedis yang memberikan pemeriksaan  dan pengobatan gratis bagi masyarakat sekitar di masjid Al-Wahidah) memindahkan tenda yang sebelumnya digunakan sebagai ruang kelas darurat ke halaman penduduk karena akan dibangun ruang kelas semi permanen.
Kemudian mereka membuat parit agar kelas nantinya tidak terendam air. Mereka juga meratakan lokasi yang akan dibangun gedung sekolah semi permanen.
Proses selanjutnya akan dilaksanakan oleh kontraktor 1, dan diperkirakan selesai pada akhir Agustus 2006.

Education Post Disaster

Rilis Kamis, 20 Juli 2006

“Education Post Disaster”

International Curriculum Development

A Bilateral Collaboration Indiana University Purdue University Indianapolis (IUPUI) & Gadjah Mada University

 

Bencana beruntun yang melanda Indonesia belakangan ini mengguratkan duka mendalam. Akan tetapi, berdiam dalam duka saja tidak akan menyelesaikan masalah. Bagaimana mengkaji dan menggali pembelajaran dari bencana inilah yang menjadi tugas bagi para akademisi. Dengan semangat itulah, maka pada hari Kamis, 20 Juli 2006, Fakultas Psikologi UGM mengadakan Kolokium untuk dosen berjudul “Education Post Disaster: International Curriculum Development.”

Kolokium ini merupakan salah satu dari serangkaian alur kegiatan Program Hibah Kompetisi (PHK) A3 Fakultas Psikologi UGM. Pengembangan kurikulum internasional yang dibidik merupakan pengejawantahan dari kelompok kegiatan dalam PHK A3, yaitu penyusunan modul tematik global. Sekaligus dikolaborasikan dengan kegiatan kolokium rutin untuk para dosen.

Untuk kelompok kegiatan yang sama, sebelumnya, Fakultas Psikologi telah berhasil menjalin kerjasama dengan Indiana University Purdue University Indianapolis (IUPUI) pada bulan Maret kemarin. Bertempat di Ruang Sidang A-203, fakultas Psikologi UGM, kolokium ini merupakan tindak lanjut dari kerjasama yang telah berhasil dirintis tersebut.

Menghadirkan  Prof. Dr. William E. Plater dari IUPUI, kolokium ini berusaha menggagas bentuk kurikulum internasional yang dapat dikembangkan terkait dengan pembelajaran pasca bencana. Kurikulum internasional dirasa penting mengingat bencana adalah wacana global yang perlu mendapat perhatian bersama. Harapannya, kurikulum ini dapat sangat membantu kerjasama-kerjasama internasional yang akan dilakukan dalam hal penanganan bencana. Selain itu, juga memperjelas kontribusi psikologi dalam penanganan pasca bencana.

Seminar dan Lokakarya Pengelolaan Aktivitas Layanan Masyarakat

Rilis Kamis, 13 Juli 2006

Semiloka Pengelolaan Aktivitas Layanan Masyarakat
 
Fakultas Psikologi UGM menyelenggarakan Seminar dan Lokakarya (semiloka) bertajuk “Pengelolaan Aktivitas layanan Masyarakat” pada hari Kamis, 13 Juli 2006, bertempat di ruang seminar A-203, fakultas Psikologi. Semiloka ini merupakan implementasi Program Hibah Kompetisi (PHK A3), dimana fakultas Psikologi menjadi salah satu grantee-nya. Dalam salah satu kelompok kegiatannya, PHK A3 Fakultas Psikologi hendak meningkatkan kepekaan psikososial mahasiswanya lewat kerjasama dengan Rifka Annisa, Satu Nama, dan PKBI DIY
Sesuai dengan landasan konseptual pengembangan PHK A3, komponen utama yang terangkum dalam kearifan kontekstual yaitu timeframe, budaya lokal, dan unitanalysis menjadi  nafas semiloka. Dalam timeframe, mahasiswa akan belajar mengelola organisasi nirlaba dalam periode waktu yang berbeda. Dari perspektif budaya lokal, mahasiswa akan berlatih untuk sensitif terhadap isu budaya, terkait dengan lingkup ranah gerak LSM yang bersangkutan. Dalam unit analysis, mahasiswa akan belajar menganalisis organisasi nirlaba dan rekan kerjanya sebagai perwakilan individu, kelompok, atau organisasi. Dengan memperhatikan ketiga komponen dalam kearifan kontekstual tersebut, kemampuan asesmen psikologis mahasiswa akan terasah.
Secara garis besar semiloka ini dibagi dalam 2 sesi, sesi seminar dan sesi semiloka. Sesi seminar menghadirkan pembicara Elly Nurhayati, MPH dari Rifka Anissa, Kusminari dari PKBI DIY, dan Hardono Hadi, PhD dari Satu Nama. Sesi seminar ini membidik tiga hal utama dari pengelolaan aktivitas layanan masyarakat, yaitu pengelolaan secara organisasional lembaga nirlaba (cara mengelola aktivitas layanan masyarakat secara efektif), pengelolaan keuangan, dan strategi pemasaran sosial. Untuk sesi semiloka, diarahkan pada pembahasan lebih mendetail 3 hal di atas. Ini dilakukan sebagai persiapan bagi peserta yang nantinya akan mendapat kesempatan magang di LSM tersebut selama 56 jam.
Bentuk semiloka dan branchmaking melalui magangini dilakukan dengan tujuan mahasiswa dapat mengetahui dan ikut berproses dalam organisasi nirlaba (experiencial learning). Dengan demikian peserta yang notabenenya adalah mahasiswa S1 memiliki modal emosional, sosial, spiritual, dan etika yang lebih. Ini dimaksudkan agar mereka lebih luwes dalam implementasi teori di lapangan kerja. Untuk ke depannya diharapkan kerjasama yang terbina tidak hanya dengan LSM dalam negeri saja tetapi juga Non Government Organization(NGO) asing sehingga unsur pembelajaran lintas kultur juga tercapai.