Dalam sebuah penelitian mengenai organisasi, ditemukan bahwa sebuah organisasi merupakan institusi kompleks dengan elemen-elemen yang saling terkait, seperti misi, kepemimpinan, sumber daya manusia, nilai-nilai, strategi, tujuan, kinerja, visi, struktur, sistem, keterampilan, serta manajemen waktu. Untuk memahami masalah dalam organisasi secara lebih baik, penelitian ini mengembangkan dan menguji metode praktis melalui Backbone Organizational Model (BOM).
Model ini, yang dirancang oleh Riyono (2022), dioperasionalkan dalam bentuk kuesioner BOM. Dalam studi ini, kuesioner tersebut diuji validitasnya melalui metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) dengan melibatkan 312 karyawan dari lima perusahaan berbeda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kuesioner BOM dapat secara akurat memetakan profil organisasi, mengidentifikasi masalah unik dalam masing-masing perusahaan, dan membantu dalam merancang intervensi yang tepat.
Studi ini juga dianggap penting dalam mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDG), khususnya pada aspek kesehatan dan kesejahteraan yang baik (good health and well-being), serta pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi (decent work and economic growth).