Fakultas Psikologi UGM kembali melanjutkan rangkaian kuliah tamu bertajuk Guest Lecture Series “Industrial and Organizational Psychology” berlangsung Senin (1/3). Acara ini merupakan gelaran ketiga dari enam kuliah tamu yang dijadwalkan hingga bulan Mei.
Acara ini diikuti oleh 186 orang peserta dari mahasiswa Fakultas Psikologi. Acara berlangsung mulai pukul 07.30 WIB hingga 09.30 WIB dengan pemateri oleh Chiefy Adi Kusmargono, Direktur PT PMLI IP
Dalam presentasi kali ini, Chiefy membawakan materi bertemakan “Learning & Consultant”. Ia banyak menjelaskan tentang bagaimana proses pendidikan dan mentoring menjadi bagian yang penting bagi transformasi dan pengembangan sumber daya manusia di lingkup perusahaan.
Pada kesempatan kuliah tamu ini Chiefy mengawali dengan menjelaskan tentang PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PMLI). PMLI merupakan lembaga pendidikan, pelatihan dan konsultasi di bidang maritim dan logistik untuk memaksimalkan sumber daya yang dimiliki PT PMLI agar semakin berkualitas dan berdaya saing kuat dalam menghasilkan jasa bermutu tinggi. Hal itu sesuai dengan visinya yaitu menjadi pusat keunggulan dan mitra strategis dalam mengembangkan bisnis kepelabuhan, maritim, dan logistik di Indonesia dan Asia Pasifik.
Dalam paradigma terbaru tentang human capital management, perusahaan menganggap pegawai sebagai human capital atau modal. Bisa juga dibilang sebagai aset. Jadi sumber daya manusia adalah faktor yang strategis dalam pengembangan perusahaan dan pencapaian tujuan perusahaan. Oleh sebab itu kemajuan sebuah perusahaan ditentukan oleh kualitas dan perkembangan sumber daya manusia di dalamnya. Pegawai harus terus didorong kemajuan dan pengembangan dirinya dengan mengikuti program belajar yang diadakan oleh perusahaan.
Hal itulah yang membuat posisi PT PMLI sangat penting dan strategis. Lembaga ini menjadi tempat belajar dan menimba ilmu para pegawai dari profesional dan tenaga ahli. Mereka juga akan mendapatkan pelatihan-pelatihan intensif dan mentoring.
“Bukan sekadar sharing session tapi mentoring. Dalam human capital management lebih banyak diwarnai mentoring. Semakin banyak punya mentor, semakin banyak jadi mentor, kita akan semakin menjadi pribadi yang baik”, ujar Chiefy.
Selanjutnya dalam presentasinya Chiefy banyak menjelaskan tentang bagaimana sistem pendidikan yang dibangun di PT PMLI IPC. Hal itu mencakup jenis kompetensi yang ingin dicapai, model-model pengembangan SDM, kurikulum, silabus, dan metode evaluasi. Dengan program pendidikan itu diharapkan Sesuai dengan semangat BUMN, core value yang ingin dimunculkan adalah AKHLAK yaitu akronim dari amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif. Chiefy juga berharap semangat positif BUMN ini juga bisa ditularkan kepada semua orang atau instansi yang pernah bekerjasama dengan PT PMLI IPC.
“Kalau saya ditugaskan mengembangkan orang, dia datang ke PMLI ini, dia bukan hanya untuk menjadi pinter, bukan hanya untuk menjadi meningkat kompetensinya, tetapi juga berakhlak. Terus kemudian mereka kembali ke perusahaan/instansi masing-masing yang mengirimkan, tentunya agar menumbuhkan industrinya masing-masing baik di Indonesia maupun di level global”, terang Chiefy.
Pada sesi terakhir Chiefy banyak memberikan semangat kepada mahasiswa psikologi yang mempunyai cita-cita bekerja di perusahaan baik swasta atau BUMN. Ia juga menekankan tentang pentingnya budaya, attitude dan pengembangan kemampuan di segala bidang untuk menunjang kemampuan inti yang sesuai dengan pendidikan formalnya.
Peserta cukup antusias dalam mengikuti acara ini. Pemateri juga cukup interaktif dengan membuka sesi tanya jawab di sesi akhir. Panitia cukup senang acara bisa berjalan lancar mulai awal hingga akhir. Panitia berharap acara ini dapat memberikan semangat dan bekal pengetahuan bagi peserta untuk berkarir di masa depan.