Tanggal 29-31 Maret 2007 bertempat di Hotel Indah Tawangmangu, Fakultas Psikologi mengadakan inhouse training bagi para karyawannya dengan tema ”Membangun Pola Kerja Lintas Unit Berbasis Mutu”. Training tersebut membahas materi pokok mengenai quality control circle (QCC). Adapun tujuan dari metode QCC itu sendiri adalah supaya karyawan mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan mengatasi masalah yang berhubungan dengan pekerjaan dan mengimplementasikan solusi yang didapatkannya dari proses sintesa masalah tersebut.
Sedangkan metode problem solving yang dilatihkan adalah metode fish bone, yaitu dengan cara mencari inti permasalahan yang dialami dalam pekerjaan dengan akar-akar permasalahan ditinjau dari keempat faktor, yaitu: man (orang yang terlibat di dalam pekerjaan tersebut), material (objek pekerjaan itu sendiri), method (cara penyelesaian pekerjaan), environment (lingkungan pekerjaan).
Training ini amat penting dan relevan bagi karyawan Fakultas Psikologi saat ini mengingat Fakultas Psikologi sedang dan terus akan berbenah diri menuju bagian dari kampus UGM yang bersifat internasional. Para karyawan sendiri merasakan secara nyata manfaat dari training ini, diantaranya sebagai sarana peningkatan keterampilan komunikasi, membangun kerjasama tim dalam rangka peningkatan manajemen organisasi dan manajemen sumber daya manusia, serta sarana merekatkan hubungan antar karyawan sebagai sebuah keluarga besar dari Fakultas Psikologi. (mt/wd)
Sedangkan metode problem solving yang dilatihkan adalah metode fish bone, yaitu dengan cara mencari inti permasalahan yang dialami dalam pekerjaan dengan akar-akar permasalahan ditinjau dari keempat faktor, yaitu: man (orang yang terlibat di dalam pekerjaan tersebut), material (objek pekerjaan itu sendiri), method (cara penyelesaian pekerjaan), environment (lingkungan pekerjaan).
Training ini amat penting dan relevan bagi karyawan Fakultas Psikologi saat ini mengingat Fakultas Psikologi sedang dan terus akan berbenah diri menuju bagian dari kampus UGM yang bersifat internasional. Para karyawan sendiri merasakan secara nyata manfaat dari training ini, diantaranya sebagai sarana peningkatan keterampilan komunikasi, membangun kerjasama tim dalam rangka peningkatan manajemen organisasi dan manajemen sumber daya manusia, serta sarana merekatkan hubungan antar karyawan sebagai sebuah keluarga besar dari Fakultas Psikologi. (mt/wd)