Peran Identifikasi Organisasi terhadap Well-being pada Karyawan dalam Praktek Sumber Daya Manusia Psikologi Industri Organisasi Senin, 25 Agustus 2014
Metode umpan balik dalam membudayakan prinsip pelayanan prima di lingkup instansi kesehatan Psikologi Industri Organisasi Selasa, 4 Desember 2012
Kepribadian Afektif dan Perilaku Kewargaan Organisasional pada Karyawan PT. PLN Kudus Psikologi Industri Organisasi Jumat, 26 Juni 2009
Pelatihan Pembentukan Tim Untuk Meningkatkan Kohesivitas Tim pada Kopertis V Yogyakarta Psikologi Industri Organisasi Jumat, 26 Juni 2009
Organizational Identity: Tinjauan Faktor Internal dan Eksternal Psikologi Industri Organisasi Jumat, 26 Juni 2009
Peningkatan Ketrampilan Manajerial Melalui Pelatihan Manajerial Skill di Lingkungan Direktorat Jenderal Rehabilitasi Lahan dan Perhutanan Sosial Departemen Kehutanan Psikologi Industri Organisasi Jumat, 26 Juni 2009
Penyusunan Key Performance Indicator sebagai Usaha Meningkatkan Persepsi Karyawan terhadap Obyektivitas Penilaian Kinerja pada Lembaga Swadaya Masyarakat “Rifka Annisa” Psikologi Industri Organisasi Jumat, 26 Juni 2009
Telaah Terhadap Karyawan Outsources Dalam Hubungan Kontrak Psikologis dengan Organisasi Besar Tempat Kerja Psikologi Industri Organisasi Jumat, 26 Juni 2009
Perbedaan Persepsi Pekerja dan Pengurus Serikat Pekerja terhadap Partisipasi Pengurus dalam Perundingan Perselisihan Hubungan Industrial Psikologi Industri Organisasi Rabu, 17 Juni 2009
Determinan – Determinan Berbagi Pengetahuan dalam Organisasi Psikologi Industri Organisasi Rabu, 17 Juni 2009
