Pada tanggal 26 November 2011, Mapro PIO Psikologi UGM telah mengadakan seminar bertajuk Talent Management:Optimalisasi Human Capital Melalui Talent Management. Seminar yang diadakan di Fakultas Psikologi UGM ini dihadiri oleh praktisi HRD dari beberapa perusahaan, dosen dan mahasiswa magister keprofesian. Pembicara dalam seminar ini adalah Sofyan Rohidi selaku Vice President HR Policy PT. Telkom Indonesia, Djamaludin Ancok selaku pengamat dari sisi kepraktisan dan Fathul Himam selaku pengamat dari sisi akademisi.
Secara garis besar, talent management bertujuan untuk mengoptimalkan pekerja selaku human capital di perusahaan. Optimalisasi human kapital bertujuan untuk menciptakan pekerja yang dapat berekerja maksimal sehingga membuat perusahaan memiliki nilai kompetitif dengan kompetitornya. Empat pilar dalam talent management adalah recruiting, perfomance management, learning management dan compensation management. Keempat pilar tersebut diyakini sebagai langkah efektif dalam melakukan optimalisasi human capital. (Willi Brordus)