Arsip:

2024

Magang PKS: Sekolah Murid Merdeka

Konversi SKS: 14 | Posisi & Kuota: Asisten Guru PAUD/SD, Asisten Guru SMP/SMA, Asisten Guru Inklusi/Guru Pendamping Khusus (Total: 20 Orang) | Periode Magang: 17 Februari - 6 Juni 2024

Visiting Professor: Upaya CLSD UGM dalam Menguatkan Kolaborasi Riset Internasional

Center for Life-Span Development (CLSD) Fakultas Psikologi UGM menyambut kedatangan Prof. Emiko Kashima dari La Trobe University, Australia, pada tanggal 3 Juli hingga 10 Juli 2024. Kedatangan Prof. Emiko Kashima merupakan salah satu agenda visiting professor CLSD dalam rangka kolaborasi riset internasional. Tujuan utama dari kegiatan ini adalah terjalinnya kerja sama dan kolaborasi riset dengan mitra internasional, publikasi manuskrip penelitian, serta penyusunan proposal riset yang akan diajukan untuk mendapatkan pendanaan internasional di tahu mendatang. Kegiatan ini dilaksanakan di Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada  (UGM) dan dipimpin oleh Sutarimah Ampuni, S.Psi., M.Si., MPsych., Ph.D., Psikolog selaku kepala CLSD serta peneliti utama, Zahra Frida Intani, S.Psi., M.Psi., Psikolog dan Smita Dinakaramani, S.Psi., M.Psi., Psikolog selaku dosen Fakultas Psikologi UGM, dan para interns (mahasiswa magang) CLSD. read more

Fakultas Psikologi UGM Berkontribusi pada Pencapaian SDGs Melalui Penelitian Kesejahteraan Finansial

Yogyakarta, 13 November 2024 — Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) dengan melakukan penelitian adaptasi alat ukur kesejahteraan finansial. Penelitian ini berfokus pada kelas menengah yang sedang berkembang di Indonesia, yang memiliki peran penting dalam pertumbuhan ekonomi nasional. read more

Diagnosa Permasalahan Organisasi dengan BOM: Pendekatan Baru Menuju Keberlanjutan Kerja dan Pertumbuhan Ekonomi

Dalam sebuah penelitian mengenai organisasi, ditemukan bahwa sebuah organisasi merupakan institusi kompleks dengan elemen-elemen yang saling terkait, seperti misi, kepemimpinan, sumber daya manusia, nilai-nilai, strategi, tujuan, kinerja, visi, struktur, sistem, keterampilan, serta manajemen waktu. Untuk memahami masalah dalam organisasi secara lebih baik, penelitian ini mengembangkan dan menguji metode praktis melalui Backbone Organizational Model (BOM). read more