l. Recruitment Officer (RO)
- Alumni psikologi yang memiliki minat tinggi dalam bidang rekrutmen di industri pasar modal.
- Menguasai administrasi maupun interpretasi berbagai macam alat test dan mampu menyusun battery test.
- Pengalaman 2-3 tahun dalam bidang rekrutmen.
- Lebih disukai bila memahami industri pasar modal/keuangan.
- Mampu berbahasa Inggris dengan lancar baik lisan maupun tulisan.
2. Training Manager (TM)
- Berminat tinggi dalam bidang pelatihan di industri pasar modal.
- Mampu mengelola unit training, membuat kurikulum pelatihan teknis maupun non teknis untuk semua tingkat jabatan, membuat agenda pelatihan dan anggaran pelatihan, memahami konsep kompetensi Spencer.
- Suka dan mampu menjadi fasilitator pelatihan non teknis.
- Berpengalaman 7-10 tahun, paling tidak 5 tahun di antaranya bekerja di industri keuangan (perbankan/finance/pasar modal/asuransi).
- Mampu berbahasa Inggris dengan lancar baik lisan maupun tulisan.
Pelamar agar mengirimkan resume (maks. 2 lembar A4) dan cover letter
ditujukan kepada Bp Didi Suprapdwi,Recruitment Manager PT Danareksa
(Persero). Tuliskan kode posisi yang diminati (RO atau TM)di subyek
email. Kirim ke recruitment@danareksa.com sebelum 18 Juni 2010.
————- ONLY SHORTLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED ————-
Informasi mengenai PT Danareksa (Persero), silakan lihat di
www.danareksa.com
ditujukan kepada Bp Didi Suprapdwi,Recruitment Manager PT Danareksa
(Persero). Tuliskan kode posisi yang diminati (RO atau TM)di subyek
email. Kirim ke recruitment@danareksa.com sebelum 18 Juni 2010.
————- ONLY SHORTLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED ————-
Informasi mengenai PT Danareksa (Persero), silakan lihat di
www.danareksa.com