Memiliki karier yang cemerlang menjadi mimpi sebagian besar orang. Akan tetapi, untuk mendapatkannya perlu ada berbagai usaha yang dilakukan. Untuk itu, Kapsigama (Keluarga Alumni Psikologi Gadjah Mada) menyelenggarakan Seminar Karier (30/3) yang bertajuk “Seminar Sehari: Membangun karier dengan Karakter”.
Bertempat di G-100 Fakultas Psikologi UGM, seminar terbuka bagi siswa SMA, mahasiswa S1 maupun S2. Seminar dilaksanakan sejak pukul 09.00-14.00 WIB. Hadir sebagai pembicara tiga orang alumni Fakultas Psikologi UGM yang berkarier di PT Pelindo (Pelabuhan Indonesia), yaitu M. Hamied Wijaya, Chiefy Adi Kusmargono, dan Nugroho Dwi Priyohadi.
Pada kesempatan ini M. Hamied Wijaya menyampaikan presentasinya yang berjudul “Peran Strategis Psikologi Industri dalam Membangun Bisnis Kepelabuhan”. Presentasi yang Hamied sampaikan berasal dari pengalamannya setelah bertahun-tahun berkecimpung di dunia pelabuhan. Selain memberi gambaran sekilas tentang bisnis kepelabuhan dan bagaimana kontribusi profesi psikologi dalam manajemen bisnis, Hamied menyampaikan apa saja yang perlu dipersiapkan untuk sukses di dalam karier. Hamied yang saat ini menjabat sebagai Direktur SDM dan Umum PT Pelindo I menyebutkan bahwa persiapan tidak hanya sebagai individu saja, tetapi juga perlu adanya persiapan sebagai pembangun organisasi. Di akhir presentasinya Hamied memberitahukan 4 karakteristik orang yang tepat untuk dipilih oleh perusahaan, dua di antaranya adalah menunjukkan perilaku baik dan kemarangan tinggi, serta mampu hidup dengan values perusahaan.
Pada usianya yang ke-37, Chief Ady Kusmargono memperoleh kepercayaan sebagai General Manager Port of Banten (PT Pelindo II) dan masih berlangsung hingga saat ini. Dengan tampilan presentasinya yang menarik, Chief berusaha menyadarkan peserta seminar bahwa Indonesia tidak hanya kaya sumber daya alam, tetapi juga manusia yang sangat cerdas. Akan tetapi, kedua hal yang dimiliki Indonesia tersebut belum cukup untuk membawa Indonesia maju dilihat dari kurang baiknya kualitas pelabuhan di Indonesia dan banyaknya pengangguran. Untuk itu, Chief berbagai mengenai cara-cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kekompetitifan individu maupun organisasi.
Nugroho Dwi Priyohadi saat ini bekerja sebagai Senior Manager Kinerja SDM dan Kesejahteraan di PT Pelabuhan Indonesia III. Laki-laki asal Bantul DIY ini mengajak peserta seminar untuk mengenal pelabuhan di Indonesia dan PT Pelindo III. Nugroho juga berbagi pengetahuan mengenai strategi pembentukan karakter SDM, khususnya di Pelindo III. Menuju akhir presetasinya Nugroho meminta peserta untuk membayangkan diri mereka masing-masing 10 tahun mendatang. Setelahnya Nugroho menyampaikan bahwa hidup kita adalah pilihan kita masing-masing.
Dengan adanya seminar ini diharapkan peserta sesegara mungkin mempersiapkan diri secara tepat untuk membangun karier cemerlangnya. Jika sudah sukses di atas sana, seyogyanya mereka bersedia menyambangi ‘rumah’ guna berbagi pengalaman untuk adik-adik mereka, seperti yang dilakukan ketiga pembicara yang hebat pada seminar karier kali ini. [Marsa]