Dinamika Keinginan Berprestasi terhadap Kinerja Produksi pada Pemilik dan Karyawan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di era ACFTA 2010
Indrayanti
Fakultas Psikologi, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk melihat dinamika keinginan berprestasi pada pemilik dan karyawan usaha kecil dan menengah (UKM) di era ACFTA 2010. Sebanyak 121 responden (pemilik: 20; karyawan: 101) telah mengisi skala achievement dari Ray-Lynn AO Scale dan kuesioner terbuka yang dimodifikasi dari kuesioner yang telah dikembangkan oleh Kim (2008). Wawancara juga dilakukan terhadap pemilik dan karyawan yang kemudian dianalisis dengan metode content analysis. Data skala dianalisis secara kuantitatif dengan statistika deskriptif dan cross tabulasi dengan bantuan SPSS versi 16.0. Data kuesioner dianalisis dengan menggunakan metode thematic analysis untuk mengkategorisasikan distribusi jawaban responden terhadap lima pertanyaan. Dari hasil analisis kuantitaif skala achievement diperoleh informasi bahwa tingkat achievement responden berada pada kategori sedang (61.68%) dan rendah (27.10%). Perbedaan achievement antara pemilik dan karyawan yakni, 58.33% pemilik berada pada kategori sedang dan 41.67% kategori rendah, sedangkan kategori achievement karyawan 53.70% berada dalam kategori sedang dan 44.44% kategori rendah. Hasil analisis tematik terhadap lima pertanyaan pada kuesioner achievement menunjukkan bahwa (1) sikap dalam menghadapi persaingan 61.46% berupa orientasi terhadap pencapaian; (2) faktor yang menyebabkan keberhasilan 48.91% karena orientasi hasil; (3) orang yang mendukung keberhasilan 44.83% adalah significant others; (4) pengalaman kegagalan dalam persaingan 53.13% berkaitan dengan kondisi pasar; dan (5) faktor yang menyebabkan kegagalan 32.91% dipengaruhi oleh faktor sumber daya manusia.
Kata kunci: keinginan berprestasi, UKM