Nasmoco Group

Nasmoco Group, Authorized Toyota Dealer wilayah Jateng & DIY membutuhkan kandidat terbaik untuk :
I. Management Trainee HRD

Ketentuan Umum :

  1. Usia maksimal 28 Tahun
  2. Pendidikan S1/S2 Fakultas Psikologi, IPK minimal 3.00 [Psikolog dengan minat utama di Industri & Organisasi atau HumanResources Management merupakan nilai tambah]
  3. Memiliki ketertarikan yang tinggi pada : Human Resources Management Strategy & People Development [Organization Development [OD], Training Development, Performance Management, Career Management, Job Analysis, Competency Development, dll.]
  4. Fresh graduated dipersilahkan melamar. [Memiliki pengalaman kerja/magang/OJT di salah satu fungsi Human Resources Management merupakan nilai tambah]
  5. Bersedia ditempatkan di Semarang

Ketentuan Khusus :

Seluruh kandidat harus memiliki :
1. Kemampuan analisa dan konseptual yang baik,
2. Kemauan belajar yang tinggi
3. Keterampilan Komunikasi & Interpersonal yang baik
4. Standar Kinerja yang tinggi
5. Potensi kepemimpinan
6. Terbiasa menggunakan Microsoft Office
7. Terampil berbahasa Inggris [Lisan & Tulisan] merupakan nilai tambah

Peluang yang dapat diraih :

  1. Jenjang Karir jangka Pendek & Menengah
  2. Sistem Remunerasi yang kompetitif di wilayah regional
  3. Proses Belajar Pengelolaan SDM di salah satu jaringan bisnis Automotif terkemuka, TOYOTA

Bagi rekan-rekan alumni Psikologi yag tertarik untuk melamar posisi Management Trainee HRD dapat mengikuti proses Campus Sourcing di Fakultas Psikologi UGM. Pelamar dapat mengisi form Pelamar di Bagian Akademik & Kemahasiswaan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada. Paling Lambat pada Tanggal 18 November 2009. Pengumuman Calon Peserta yang dapat mengikuti tahap berikutnya dan Jadwal serta Lokasi Tes selanjutnya dapat di lihat di bagian Akademik & Kemahasiswaan Fakultas Psikologi UGM pada tanggal 20 November 2009. [Jadwal Tentative Tes, tanggal 23 dan atau 24 November 2009]

II. Human Resources Supervisor [HR-S]

Ketentuan Umum :

  1. Usia maksimal 28 Tahun
  2. Pendidikan S1/S2 Fakultas Psikologi, IPK minimal 3.00. [Psikolog dengan minat utama di Industri & Organisasi atau HumanResources Management merupakan nilai tambah] Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Supervisor/Officer dan menguasai :
    a. Rekrutment & seleksi proses
    b. Training & Development proses.
    Pengalaman sebagai Trainer merupakan nilai tambah
    c. Competency Model Development
    d. Job Analysis Proses
    e. Performance Management
  3. Bersedia ditempatkan di Semarang

Ketentuan Khusus

Seluruh kandidat harus memiliki :
1. Kemampuan analisa dan konseptual yang baik,
2. Kemauan belajar yang tinggi
3. Keterampilan Komunikasi & Interpersonal yang baik
4. Standar Kinerja yang tinggi
5. Kemampuan memimpin tim kerja
6. Terbiasa menggunakan Microsoft Office
7. Terampil berbahasa Inggris [Lisan & Tulisan] merupakan nilai tambah

Peluang yang dapat diraih :

  1. Jenjang Karir jangka Pendek & Menengah
  2. Sistem Remunerasi yang kompetitif di wilayah regional
  3. Proses Belajar Pengelolaan SDM di salah satu jaringan bisnis Automotif terkemuka, TOYOTA

Bagi rekan-rekan alumni Psikologi yang tertarik untuk melamar posisi Human Resources Supervisor dapat mengirimkan CV lengkap Anda melalui email ke : rendra@nasmoco.co.id dengan mencantumkan kode posisi di subjet email [HR-S]

Untuk memudahkan CV Anda terproses di seleksi administrasi, mohon isi CV detail dan lengkap terutama dalam menjelaskan tugas, tanggung jawab dan pengalaman-pengalaman lainnya serta mohon di lampirkan photo terbaru Anda. CV harus dalam bentuk word 97/2000/XP [*.doc] atau PDF [*.pdf] tidak lebih dari 500 kb.